Кадровый вопрос в современной России приобрел стратегическое значение, напрямую влияя на темпы экономического роста, конкурентоспособность отечественных предприятий и развитие социальной сферы. Осознание приоритетности формирования квалифицированных кадровых ресурсов привело к выделению этой темы на государственном уровне в рамках национального проекта «Кадры».
Нацпроект призван не только создать условия для подготовки высококвалифицированных специалистов, но и обеспечить тесную интеграцию образования и практики, отвечая реальным запросам экономики. В унисон с государственными инициативами многие компании сегодня активно развивают собственные программы обучения, наставничества и практической подготовки персонала. Внедряя современные технологии и инновационные подходы в систему развития кадров, бизнес-сообщество усиливает общий эффект национальной кадровой политики, способствуя формированию профессиональной элиты, способной решать задачи нового экономического уклада.