В марте текущего года состоялся запуск корпоративного ВИВО Университета. Главная цель проекта - создать сообщество, которое будет поддерживать непрерывное развитие сотрудников и их профессиональный рост, предоставляя качественное обучение и поддержку.
“Мы рады приветствовать вас в нашем новом образовательном центре, созданном для развития компетенций и создания уникальной среды обучения, - сказала в приветственном слове Наталья Филлипова, руководитель отдела обучения ООО “Виво Маркет”, - наш университет предлагает программы, которые разработаны для удовлетворения конкретных потребностей наших сотрудников”.
“Мы рады приветствовать вас в нашем новом образовательном центре, созданном для развития компетенций и создания уникальной среды обучения, - сказала в приветственном слове Наталья Филлипова, руководитель отдела обучения ООО “Виво Маркет”, - наш университет предлагает программы, которые разработаны для удовлетворения конкретных потребностей наших сотрудников”.
“Виво Университет” - это полноценный учебный центр с различными факультетами, каждый из которых ориентирован на развитие определенных навыков и компетенций. Среди факультетов университета можно выделить:
Факультет регулярного менеджмента. Первостепенная задача факультета создать устойчивый фундамент для развития и движения вперед и вверх каждого руководителя. Это база, с которой начинают обучение все сотрудники.
Факультет регулярного менеджмента. Первостепенная задача факультета создать устойчивый фундамент для развития и движения вперед и вверх каждого руководителя. Это база, с которой начинают обучение все сотрудники.
Факультет лидерства и развития команд. Его задача повысить вовлеченность и сплоченность сотрудников. Разработать и встроить в процессы эффективный инструментарий, способный помочь руководителям успешно справляться с вызовами, которые возникают в процессе управления.
Факультет стратегического менеджмента. Окончив факультет стратегического менеджмента, студенты будут готовы к решению сложных стратегических задач и принятию ответственных решений в сфере управления.
Факультет стратегического менеджмента. Окончив факультет стратегического менеджмента, студенты будут готовы к решению сложных стратегических задач и принятию ответственных решений в сфере управления.
Факультет личностного и корпоративного развития. Этот факультет направлен на развитие индивидуальных компетенций и улучшение корпоративной культуры.
Концепция “Виво Университета” основана на развитии трех основных типов навыков: жестких (Hard Skills), мягких (Soft Skills), и цифровых (Digital Skills).
“Виво Университет” станет платформой для обучения и развития сотрудников, которая поможет им достигать новых высот в карьере и вносить свой вклад в успех компании.
Концепция “Виво Университета” основана на развитии трех основных типов навыков: жестких (Hard Skills), мягких (Soft Skills), и цифровых (Digital Skills).
- Жесткие навыки включают в себя профессиональные знания и умения, необходимые для выполнения конкретных задач.
- Мягкие навыки - это коммуникативные, организационные и социальные компетенции, необходимые для успешной работы в команде и взаимодействия с коллегами.
- Цифровые навыки связаны с использованием информационных технологий и интернет-ресурсов для решения профессиональных задач.
“Виво Университет” станет платформой для обучения и развития сотрудников, которая поможет им достигать новых высот в карьере и вносить свой вклад в успех компании.